為促進“政校企”資源互融共建，推動2023屆離校未就業高校畢業生實現高質量充分就業，福州市鼓樓區開展了“書記區長送崗留才進校園”系列活動。7月14日，鼓樓區委書記黃建新、副區長翁暉來到福州大學至誠學院，召開高校畢業生就業創業工作調研座談會。福州大學黨委副書記、至誠學院黨委書記張星出席活動并致辭。鼓樓區委書記助理俞偉，區直部門區委辦、人社局，區街道洪山鎮有關負責同志，福州大學至誠學院院領導侯琳熙、何希耕、雷曉明，學院相關部門負責人、畢業班輔導員等參加座談會。
座談會上，張星書記代表學校對福州市鼓樓區委區政府長期以來對福州大學及至誠學院事業發展的大力支持表示感謝，并介紹了學校的發展現狀、優勢特色以及2023屆畢業生就業等情況。他表示，學校高度重視畢業生就業工作，全體教職員工必將全力以赴推進畢業生“就好業、穩就業”，切實做到崗位推送不斷線、指導培訓不斷線、重點幫扶不斷線、持續服務不斷線、訪企拓崗不斷線。他希望通過此次交流，進一步加強與地區政府的合作聯系，為畢業生就業創業提供全方位服務。
鼓樓區委書記黃建新、副區長翁暉對福州大學至誠學院對鼓樓區各項工作的幫助和支持表示感謝，對學院就業工作所獲成效予以肯定，并就深化政校企合作促進就業創業工作提出建議。為進一步貫徹落實省、市部署要求，切實開展送崗留才行動，黃建新書記強調了三點意見：一是建立“政校企”合作常態化機制，推行“訂單式”畢業生培養，節省企業培訓成本、縮短畢業生適應周期，提升人崗匹配效率。二是打造尖端產業人才聚集發展平臺，接軌高校前沿學術研究成果，優化產業升級和人才培養實踐路徑，培養一批具有時代工匠精神的高素質應用型人才。三是發揮人力資源機構“牽線搭橋”作用，為企業、高校以及畢業生個人搭建供需橋梁。
會上，院黨委副書記雷曉明匯報了福州大學至誠學院2023屆畢業生就業工作有關情況并具體分析了畢業生未落實畢業去向的原因，以及后期工作目標和進展情況。鼓樓區人社局局長林秀對鼓樓區和福州市的人才政策及高校畢業生就業創業政策進行解讀，麥斯特人力資源機構有限公司、福建海峽人力資源股份有限公司代表就提供就業崗位、促進高校畢業生就業工作等方面進行宣傳推介。
據悉，福州大學至誠學院持續開展離校畢業生“就好業、穩就業”工作，加大對在校生、離校畢業生群體人才引進、高校畢業生就業創業政策的宣傳力度，推進學院人才服務與就業服務有效結合，打造一套適應學生的學校-政府-企業的就業長效機制。
